2019-08
瑞迅集团技能培训│学习交流，提升自我
发布者：瑞迅集团 浏览次数
企业员工培训，作为一种直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、技能，增长员工才干的方式，越来越受到企业和员工的关注。8月10日，为进一步加强员工和企业竞争力，瑞迅集团开展了两场技能培训。
结构基本知识培训
内容主要包括：住宅活荷载的常识、抗风，抗震（抵挡水平力)的常见结构体系、常规板厚、梁高和跨度的关系以及建筑物的高宽比等。在进行结构基本知识的同时，也讲解了高层建筑工程常见设计不规则类型。、
此次技能培训知识对于建筑方案、施工图方面的员工十分实用，能有效提高开展工作的效率，所以培训现场人数十分多，大家都全神贯注，努力汲取知识的精华。
培训现场
绿化工程制图规范培训
单调的纯知识理论会让培训的员工觉得枯燥无味，难以吸收消化。此次培训师是瑞迅集团设计公司风景园林中心的园林植物设计师，梁保云。
她通过最近完成的丰城市新城明珠绿化项目为实例，结合经验，详细讲解了绿化工程图纸的标准化以及制图要点，
其中包含了整套绿化施工图所涉及的内容，每项内容的具体解说，图层管理注意事项、图纸比例的规范化，以及部分绿化设计的国家设计规范等等，案例与知识理论相结合，让培训变得生动有趣，现场员工踊跃提问、勇于交流，气氛十分活跃。
专心致志的学员
通过两场技能培训，让员工的设计、画图方面专业能力得到提升，培养瑞迅集团的后备力量，进一步适应市场变化、增强竞争优势，保持企业的生命力；同时能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
瑞迅集团一直注重对人才的培养、关注员工的提升与发展，不断开展各类员工培训，为员工提供交流、学习的平台与机会。
后续瑞迅集团还会开展更多技术类、通用类的培训，全面提高员工的素质及业务水平。充分体现了瑞迅集团对员工的关怀和优秀的育才观、大局观。
