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为让员工的专业知识、专业技能水平达到岗位规范的更高层次标准,适应未来岗位的需要,瑞迅集团于9月21日继续展开公司内部技能培训。
8月28日下午,瑞迅集团助理设计师述职报告会如期而至。
“读万卷书,行万里路”,是古往今来做学问亘古不变的真理。8月1日,瑞迅集团风景园林中心施工图一、二所所长带领团队外出广州,进行全天的实地考察,通过观察和亲身体验各种优秀的风景园林设计案例,开阔眼界、拓宽知识面,提高团队成员落地执行的能力和风景园林设计方面等专业能力。
企业员工培训,作为一种直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、技能,增长员工才干的方式,越来越受到企业和员工的关注。 8月10日,为进一步加强员工和企业竞争力,瑞迅建设集团开展了两场技能培训。
瑞迅集团在人才理念方面,一直认为人才是企业最宝贵的资源,在培养人才方面投入不遗余力,不断追求企业和员工的共同发展。